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价值观

Trek10之路

定义我们的指导原则。
在所有其他方面,这些标准保持不变。

  • 与客户,团队和合作伙伴保持友好。做你自己,不要太当真,随波逐流。对于我们的客户,我们希望成为现代IT经常会出现的混乱海洋中的一个平静而友好的岛屿。与我们一起工作应该是愉快的经历,并且与典型的IT顾问应有明显的区别。客户喜欢与我们合作。我们所有人都希望在使我们感到高兴的环境中工作。

  • 感知对我们的客户以及内部团队的互动至关重要。要取得平衡很重要。团队中的每个人都是一流的,应该对自己的技能和专业知识充满信心。大声说出来,并接受具有挑战性的规范。但这是一个广阔的世界,总会有您不知道的事情。因此,保持谦虚并努力保持平衡。

  • 快速完成工作。我们是一家规模扩大的公司,全力以赴,以创造出有意义的东西。比竞争对手更快地为我们的客户提供价值是一个巨大的差异。因此,请专注于快速,实用的问题解决方案,并在执行过程中要狠狠地执行。不要累积太多的技术债务,而要在“ 80%解决方案”方面犯错,以完成工作,工作并为我们或我们的客户带来现实价值。

  • 我们的专长是我们与众不同的地方。我们非常专注,在我们的利基市场中,我们比其他任何人都了解更多... 在世界上 。为自己疯狂地深入而自豪。什么都不知道吗没问题,赶紧挑战成为一名大师。仔细查看AWS文档,并尽早与AWS专家以及我们的合作伙伴进行互动,以学习未记录的内容。一直在学习。

  • 云,软件开发人员和IT的当前技术水平永远不够好:请随时注意并准备采用下一件大事。好奇心是我们工作的核心。不必担心这是否会减少我们的工作……如果我们正在为客户提供价值,那么我们在做正确的事情。就是说,请始终对前沿优势是否适合客户保持谨慎……不要对新技术的弊端视而不见。

  • 许多顾问通过不断研究问题来赚钱。不要误会我的意思,计划和全局很重要……但是要迅速掌握,并立即开始构建。演示,POC,模拟,然后迭代……在AWS中构建起来非常容易,因此请不要等待。敏捷性是公司迁移到云的首要原因。我们可以快速开始构建的事实表明了敏捷的吸引力,它使我们摆脱了交谈的首席顾问和托管服务提供商的喧嚣。

  • 我们都希望在一个您受到尊重和赞赏的地方工作。竭尽全力使新员工受到欢迎,并抽出一天的时间来向他人传授知识或帮助他们。请注意那些有挑战或疑虑的人……伸出援助之手,帮助他们,或向他人提出问题。

  • 我们对所处的专业社区有强烈的责任感。要使社区变得更好,我们必须回馈社会。我们提供演讲,在线内容和开放源代码,并与他人就他们的想法进行协作。开放的社区使每个人都变得更强大,我们都喜欢成为比我们自己甚至公司更重要的一部分。

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